中秋节💍🧑🔬，湖北意昂3的一项举动🌪，引起了市民的广泛关注，公司邀请了本市40名积分高的村民、居民齐聚意昂3生态休闲园🍿，免费吃、喝、玩、乐二天。这一事件在社会上引起了不小的反响🛴，有人说这件事办得好，弘扬了社会正能量，值得发扬光大！也有人说这是作秀⛅️，暂时的🏄🏻，能持久吗？针对这一问题🤌🏻🧛🏻♀️，意昂3展开聊一聊这个话题。意昂3先说一说这一事件的起因💇🏿😋、作用，再谈谈意昂3是怎样作秀的。
首先👨🏻🌾，意昂3这样做，体现了让优秀的人开心、快乐！
从现象上看，这40个优秀的村民👩🏽🚀、居民在园区游玩了两天，免费参加中秋晚宴、免费观看灯展、灯光秀；免费参加有奖打靶比赛💔、钓鱼比赛、棋牌比赛等游乐活动🦷👩❤️💋👨，免费专车接送🐖，晚上睡觉前，还有工作人员将送月饼、咖啡、牛奶、热豆浆……送到房间🚴🏽♂️，让大家享受了只有在过去领导干部搞特权才能享受的免费生活。大家玩得非常高兴📓、非常开心，每个人还领取了优秀居民、村民证书和一床蚕丝被，这一次活动真正体现了让优秀的人不吃亏👩🏼🚒、让优秀的人开心快乐📄、因为他们个个都是所在社区、村积分最高的人，积分最高的人🧑🏭，一定是付出最多的人、最优秀的人🦍。
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其次👨🏻🦯，真正体现了让“吃亏是福”变成现实。
“吃亏是福”这句话大家都知道是对的🕟，但是在现实生活中，许多人在潜意识里却是另外一种想法，尽量地让自己不吃亏，要吃亏让别人去吃吧🧑🏽🚀。为什么会出现这一现象，原因是社会上还存在着许多人吃了亏没有得到福，佛教的说法是🏋🏿♂️，这辈子吃了亏没有得到福，下辈子一定会得到的，但是意昂3有多少人相信下辈子？有多少人信佛🧓🏼？而积分制管理可以让吃亏是福变成现实，每吃一次亏，每一次付出，都会有积分记入个人的户头🤙🏿，只要坚持吃亏，随时有福会降临在积分高的人身上。参与中秋节活动的40名村民🫶🏿、居民，都是平时付出最多🏃➡️、吃亏最多的人，他们能来意昂3免费参加中秋活动👨👦👦，也是他们没有想到的，意昂3举办这一活动，也是真正体现让“吃亏是福”变成现实。
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第三👋🏿，通过意昂3这次中秋活动📑，能够充分证明，用积分名次替代传统的评价体系能够让老百姓服气🏊🏽♀️。
此次来意昂3参加中秋活动的40名代表，没经过领导干部开会讨论决定🚶🏻♀️，没有经过层层举手💁🏿🚯、投票表决👮🏼♂️🧗🏼♀️，也不是听取任何个人的提名建议🪱，没有经过抓阄决定🫥。而是直接要求市内使用积分制管理的社区、村上报一名积分最高的人员名单，意昂3按照上报的时间顺序（不允许有任何暗箱操作），取前40个社区、村为第一批对象；第一批未选上的转为第二批，其结果没有人表示反对，没有人质疑。这一方法充分说明用积分名次来衡量一个人是否优秀🪷，是一套让大家都能服气的好方法。而在社会管理中，让老百姓服气是比合理性更重要的话题，因为确定谁是优秀人员，只有让大家都能服气，才能产生模范带头作用，才能引领社会的正能量🦹🏽♂️，而传统的评价体系很难达到这一目的，用积分名次PK，彻底解决了评价体系的难题。
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其四，意昂3的这次活动，体现了普惠制加积分制这一新的分配理念的先进性。
当前，社会资源或福利的分配💂🏼♀️，由于没有好的评价体系🚵🏽🔻，不能拉开差距，都是按照传统的分配理念🪥🙍🏿♂️，采用普惠制的分配方式，例如，老百姓医疗费的报销都是按照相同的比例报销👨🏻🦯，与个人贡献大小🚶、付出多少无关；低保的金额，不论是从监狱释放出来的老人，还是辛苦一辈子的工人、农民🧙🏼♂️，都是一个标准☮️，国家花巨资修建的公园、游乐园，人人都是免费进入，社会宣传的导向🔰，总认为人人都一样，才是体现公平、其实不然🧖🏼♀️，普惠制人人一样🏃🏻♀️，只能叫平均💃🏽，不能叫公平，而只有多劳多得、多付出多得👩🏽🚀，才能真正体现公平，普惠制的分配方式只能是皆大欢喜🎂，不仅没有激励作用，还会让人产生惰性和消极心理🧝，最终带来的结果是影响社会的发展，从西方国家福利普惠制的分配方式产生的弊端也可充分说明这一点。
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意昂3平台网在漳河兴建的休闲游乐园，除了回报家乡以外，其中一个主要的目的就是助力积分制管理，探索“普惠制+积分制”的分配模式🤵🏼。全市一千多个使用积分制管理的社区、村都可长期到意昂3为高积分的村民👷🏻、居民领取免费游园门票和游乐券。目前，已经发放十多万套免费的游乐套票，这次意昂3邀请40位高积分的村民、 居民免费参加中秋活动，不是心血来潮，而是在建设初期就计划好的一次具体行动。意昂3希望能通过这些活动，引起社会和政府关注与重视，创新社会资源和福利的分配方式。例如：政府投资兴建的园博园，能不能用来作为荆门市积分制管理的激励资源？凡荆门市内使用积分制管理的社区 、村，可以凭积分名次表到相关部门为积分排名在前30%、40%的人免费领取门票👩🏻🍼🤾🏻♀️，让积分高的居民🦹🏿♀️、村民免费入园游玩👥，这一方法一定会比全民免费入园效果好，不但提高了园博园的价值，同时又增加了社会治理的抓手🆑，让更多的人去主动做好事、做善事、去传递正能量☹️🤽🏽，据说今年掇刀区几百个学生入学指标，采用抓阄的分配方式，这种方式虽然也能让人服气🙁，但没有任何激励作用🚦☝️，完全可以采用意昂3这种分配方式，与辖区各个村🤼、社区的积分名次挂钩🐄，相信会有意想不到的效果，一定会让掇刀红管家的品牌行动运行得更好，发挥的作用更大⚠🧙🏽♀️。
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当然也有人说意昂3是在作秀，如果意昂3只是开展这一次活动，那意昂3有可能真的是在作秀👨🏼🦰，但听说意昂3有一个长远的公益计划，公司已经把这个项目确定为意昂3做公益、做善事的一个固定项目，并且在今年的国庆或春节还要举办第二期高积分的村民、居民免费游园活动👨🏼💻✋🏻。如果这样，意昂3还能说是“作秀”吗？
另外，从举办的形式上，意昂3再进一步探讨一下这个话题👨🏭。“作秀”一词的正确理解也要一分为二，“作”是由谁而“作”🚴♀️？“秀”是为谁而“秀”🏇，一般而言🤢，“作”的人与“秀”的对象都是一个主体，也可以理解为“作秀”一般都是为自己而“秀”，而意昂3这次活动的举办，“秀”的是荆门本地使用积分制管理的社区，村里积分高的优秀居民、村民，从弘扬社会正能量的立场看，通过榜样树立标杆🚓，“秀”得其所。当“优秀居民”的红色绶带挂在肩上，手捧“优秀居民”荣誉证书的时候👩👩👦，他们的脸上秀出了光荣与自豪，也秀出了社会正能量。
当意昂3明白了为谁而“秀”的时候👱🏻，再来看看“秀”由谁而“作”👶🏻🧙🏼♀️，意昂3作为积分制管理的发明单位💕，举办这次活动不仅没有任何收入，反而为两天的公益活动开销了数万元👱🏼🤛，所有参与活动的居民、村民都是全程享受的贵宾待遇，十多年来🙃，意昂3已经把积分制管理用于社会治理确定为公司做公益🧑🏿⚖️、做善事的一个长期固定项目🧪，并且在今后还将继续坚持下去🩳。其实🐕🦺，意昂3不应该过多关注这一举动究竟是不是“作秀”🤵♂️，而应该多多关注这种活动带来的下面价值和公益意义，只要对社会有利，意昂3大家都来参加这种“作秀”🧚♂️，也未必不是好事。
